Startseite»2011» MARA | FAM Empowerment – Berufscoaching und Seminarangebot für zugewanderte Frauen
MARA | FAM Empowerment – Berufscoaching und Seminarangebot für zugewanderte Frauen
FAM – Facharbeitskreis zur Förderung der Erwerbsbeteiligung von Migrantinnen
Frauen mit Migrationshintergrund in den v.g. Programmgebieten verfügen häufiger als bekannt über Schulabschlüsse und/oder gute berufliche Qualifikationen. Ziel ist es, die vorhandenen und ungenutzten Potenziale in den Gebieten sichtbar zu machen und gemeinsam mit den Frauen mittels eines neuen Berufscoachingansatzes zu heben. Die Frauen haben das Bedürfnis nach einer soliden Berufsintegration am Arbeitsmarkt. Mit dem Projektansatz können Frauen in Einzelsitzungen ein gezieltes Berufscoaching durchlaufen. Dabei werden vorhandene Ressourcen reflektiert und herausgearbeitet.
Defizite sind demnach kleine Aufgaben, die nicht das Gesamtziel in Frage stellen. Erworbene Qualifikationen (Ausland) werden bewußt als Potenzial benannt und bearbeitet. Zudem gibt es ein gemeinsames Kleingruppenseminar für gemeinsame Themen (Anerkennungsverfahren, Bewerbung, etc.). Die Termine sind freiwillig und die Frauen können an mehreren Sitzungen teilnehmen (bedarfsorientiertes Angebot). Das Coaching wird bei FAM anonym ausgewertet und fachlich weiterentwickelt (Qualitätssicherung). Das Berufscoaching verfolgt auch die Absicht Frauen für gesellschaftspolitische Themen wie Arbeit, Bildung, Teilhabe und Emanzipation zu ermutigen, um weitere Frauen im Quartier zu motivieren (Aktivierung und Empowerment). Ziel ist es Frauen selbstbestimmt und selbstbewußt am Arbeitsmarkt und im Quartier agieren zu lassen und sie in das mehrheitlich deutsche Netzwerk von Genderthemen und Frauenpolitik zu etablieren. Der Diversity Coachingansatz arbeitet systemisch, so dass die Migrantinnen ihre eigenen Lösungen entwickeln können. Das fachliche Coaching wird auf Honorarbasis durchgeführt. FAM begleitet den Prozess inhaltlich und wertet die Erfahrungen aus (Evaluation der Ergebnisse und Methoden).
Fazit des Projektes:
Die Nachfrage nach einer unabhängigen Beratung und Coaching überstieg die Kapazitäten des Projektes. Das resultiert einerseits durch den hohen Bedarf der Zielgruppe im Programmgebiet, andererseits durch die starke Einbindung der Kooperationspartner (VHS, RAA, Berufskolleg, Gleichstellungsstelle der Stadt Gelsenkirchen, Flüchtlingsbüro Evangelischer Kirchenkreis Gelsenkirchen/Wattenscheid, SKB, Integrationsbeauftragter der Stadt Gelsenkirchen und dem Caritasverband).
Das Projekt richtete sich an die Bedarfe der Frauen und ist lt. deren Aussagen genau auf ihre Situation ausgerichtet. So konnten die Frauen grundsätzliche Fragen zu ihrer beruflichen Ausgangssituation klären und durch den Coachingansatz leichter ihre berufliche Neuorientierung planen.
MARA | FAM Empowerment – Berufscoaching und Seminarangebot für zugewanderte Frauen
Frauen mit Migrationshintergrund in den v.g. Programmgebieten verfügen häufiger als bekannt über Schulabschlüsse und/oder gute berufliche Qualifikationen. Ziel ist es, die vorhandenen und ungenutzten Potenziale in den Gebieten sichtbar zu machen und gemeinsam mit den Frauen mittels eines neuen Berufscoachingansatzes zu heben. Die Frauen haben das Bedürfnis nach einer soliden Berufsintegration am Arbeitsmarkt. Mit dem Projektansatz können Frauen in Einzelsitzungen ein gezieltes Berufscoaching durchlaufen. Dabei werden vorhandene Ressourcen reflektiert und herausgearbeitet.
Defizite sind demnach kleine Aufgaben, die nicht das Gesamtziel in Frage stellen. Erworbene Qualifikationen (Ausland) werden bewußt als Potenzial benannt und bearbeitet. Zudem gibt es ein gemeinsames Kleingruppenseminar für gemeinsame Themen (Anerkennungsverfahren, Bewerbung, etc.). Die Termine sind freiwillig und die Frauen können an mehreren Sitzungen teilnehmen (bedarfsorientiertes Angebot). Das Coaching wird bei FAM anonym ausgewertet und fachlich weiterentwickelt (Qualitätssicherung). Das Berufscoaching verfolgt auch die Absicht Frauen für gesellschaftspolitische Themen wie Arbeit, Bildung, Teilhabe und Emanzipation zu ermutigen, um weitere Frauen im Quartier zu motivieren (Aktivierung und Empowerment). Ziel ist es Frauen selbstbestimmt und selbstbewußt am Arbeitsmarkt und im Quartier agieren zu lassen und sie in das mehrheitlich deutsche Netzwerk von Genderthemen und Frauenpolitik zu etablieren. Der Diversity Coachingansatz arbeitet systemisch, so dass die Migrantinnen ihre eigenen Lösungen entwickeln können. Das fachliche Coaching wird auf Honorarbasis durchgeführt. FAM begleitet den Prozess inhaltlich und wertet die Erfahrungen aus (Evaluation der Ergebnisse und Methoden).
Fazit des Projektes:
Die Nachfrage nach einer unabhängigen Beratung und Coaching überstieg die Kapazitäten des Projektes. Das resultiert einerseits durch den hohen Bedarf der Zielgruppe im Programmgebiet, andererseits durch die starke Einbindung der Kooperationspartner (VHS, RAA, Berufskolleg, Gleichstellungsstelle der Stadt Gelsenkirchen, Flüchtlingsbüro Evangelischer Kirchenkreis Gelsenkirchen/Wattenscheid, SKB, Integrationsbeauftragter der Stadt Gelsenkirchen und dem Caritasverband).
Das Projekt richtete sich an die Bedarfe der Frauen und ist lt. deren Aussagen genau auf ihre Situation ausgerichtet. So konnten die Frauen grundsätzliche Fragen zu ihrer beruflichen Ausgangssituation klären und durch den Coachingansatz leichter ihre berufliche Neuorientierung planen.